Notre accompagnement signature

Une formule annuelle conçue pour ancrer, au cœur de votre organisation, une culture de résilience, d’action et d’espoir — même quand l’actualité secoue, et sans s’essoufler.

Les transformations que nous vivons génèrent des bouleversements émotionnels qui affectent la motivation et le bien-être des gens que vous côtoyez dans votre milieu de travail. Chez Éco-Motion, nous offrons des outils concrets pour apprivoiser ces tumultes et favoriser un état d’esprit apaisé face à l’avenir.

Les bénéfices de notre accompagnement

  • Une communauté plus soudée et collaborative

    Quand les liens sont nourris et la confiance rétablie, les silos tombent. Les personnes s’écoutent, se soutiennent et s'entraident avec plus d’empathie.

    Le climat devient plus humain, et la collaboration redevient naturelle, fluide, efficace — parce qu’on sait qu’on n’est pas seul·e.

  • Une plus grande capacité à rebondir face aux défis

    Quand on comprend mieux ce qui nous traverse et qu’on a des outils pour y faire face, on ne reste pas figé dans l’impuissance.

    Les communautés deviennent plus agiles, plus solidaires, et capables de transformer les obstacles en apprentissages. Elles avancent, même quand c’est incertain.

  • Un regain d'engagement

    Quand les émotions sont accueillies et que les valeurs sont partagées, les gens retrouvent le sens de leur rôle.

    Ils se sentent utiles, écoutés, et reconnectés à ce qui les motive vraiment.

    Résultat : plus d’élan, plus de présence, plus d’envie de contribuer au collectif — même dans un contexte difficile.

Réserver un appel d'évaluation gratuit

5 ans d’expertise en psychologie environnementale, avec une approche ancrée dans la thérapie d’acceptation et d’engagement.

+ de 3 000 personnes accompagnées, dans plus de 150 organisations à travers le Québec et ailleurs avec un taux de satisfaction de 85%.

Équipe d’intervenant·e·s engagé·e·s, qui créent des espaces sécurisants et authentiques pour passer du “faire plus, individuellement” au “faire mieux, collectivement”.

Les mots de nos clients 👇

« L’accompagnement m'a permis de comprendre les mécanismes et les différents niveaux d'écoanxiété. Je serai plus alerte à ça et je souhaite donner plus de place pour valider ces émotions lorsqu'elles se présentent chez les jeunes. »

— C-Vert (YMCA Québec)

« Ce qui a été le plus apprécié de l’accompagnement, c’est l'espoir et la vision positive partagé. L'éco-anxiété frappe durement nos membres, les jeunes adolescents, et proposer une vision d'avenir dans le positivisme nous semble pertinent et rassurant. »

— Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick

« Un sujet très vaste, qui concerne de plus en plus de monde et qui nous touche.

Se préserver pour continuer d’avancer dans la lutte et avoir les bons outils de communication pour sensibiliser sans culpabiliser, c’est tout un équilibre à trouver! »

— Ville en Vert

Nous n’arrivez pas ici par hasard.

68% de la population québécoise a déjà ressentie de l’impuissance face aux changements climatiques au courant de la dernière année*​

*Baromètre de l’action climatique, 2023 (Unpointcinq, Université Laval).

Et ça ne reste pas à la maison. Ça se manifeste dans les milieux de travail et d’études, pas toujours de manière remarquable, mais subtilement et progresstivement.

Voici ce que vous avez sûrement observé dans votre communauté 👇

  • Une démotivation persistante, difficile à renverser

  • Un climat tendu, ou la communication est plus difficile

  • Des burn out ou des congés maladie plus fréquents

  • Une perte de sens ou de vision commune

  • Une difficulté à se projeter dans l’avenir avec confiance

Ces tensions sont souvent le reflet de stress chronique et d’un sentiment d’impuissance face aux enjeux actuels (écoanxiété, surchages, incertitudes politiques et économiques, etc.) et d’un manque d’outils pour naviguer dans cette complexité.

Ce qu’il vous faut, c’est une pause regénératrice.

Un moment pour…👇

  • Nommer ce qui se vit dans un cadre bienveillant et professionnel

  • Renouer avec l’espoir et la capacité à agir

  • Apprendre à mieux composer avec les émotions difficiles

  • Consolider les liens humains par une communication plus empathique

  • Développer des outils concrets pour soutenir le mieux-être et l’impact à long terme

Un parcours complet, simple, humain et transformateur pour bâtir la résilience émotionnelle nécessaire au changement social.

  • Séance 1 – Bilan et Plan d'adaptation annuel

    Durée : 2,5 heures
    Un atelier pour appuyer sur pause, nommer ce qui est là, et bâtir une base solide pour avancer.

    Objectifs :

    Accueillir les émotions et les enjeux vécus dans le contexte actuel (écoanxiété, impuissance, surcharge).

    Identifier les dynamiques collectives à renforcer ou à apaiser pour tendre vers une vision collective d’un futur souhaitable.

    Co-construire un Plan d’adaptation personnalisé pour chaque personne, pour aligner les capacités avec les rôles.

  • Séance 2 – Intégration & ajustements

    Durée : 2,5 heures
    Un atelier pour revenir ensemble, célébrer les avancées et ajuster le tir.

    Objectifs :

    Faire le point sur les apprentissages et les défis depuis la première séance.

    Adapter les stratégies en place pour les rendre encore plus soutenables.

    Renforcer la motivation et célébrer les avancements collectifs.

Nous proposons aussi des interventions ponctuelles et des consultations à la carte, parfaits pour vos colloques, journées thématiques ou projets créatifs.

Grâce à l’accompagnement, vous pourrez…

  • Connecter avec empathie

    Des espaces de parole et d’écoute active, pensés pour tenir compte du processus d’adaptation de chacun·e. Pour cultiver une cohésion durable, renforcer la confiance et faire émerger l’intelligence collective.

  • Composer avec la polycrise


    Des outils simples et puissants pour traverser le stress, l’anxiété, la colère, le deuil ou l’impuissance — et retrouver un ancrage intérieur lorsque l’actualité bouscule.

  • Contribuer à un futur souhaitable

    Clarifier une vision commune d’un futur souhaitable, puis identifier des actions réalistes et porteuses de sens, alignées aux forces, aux compétences, aux passions et aux capacités de chacun·e, pour une contribution motivante et épanouissante.

Ce que vous allez observer concrètement dans votre organisation

Dès le début de l’accompagnement
• Un climat plus calme et bienveillant
• Une meilleure communication des idées et des émotions
• Des liens renforcés autour de valeurs communes

3 mois après
• Des personnes qui se sentent écoutées, soutenues et motivées
• Une plus grande aisance à gérer les émotions dans le quotidien
• Des façons de faire mieux adaptées aux réalités actuelles

Après l’accompagnement
• Une culture plus saine, résiliente et inclusive
• Une mobilisation plus forte, même en période d’incertitude
• Une capacité réelle à avancer ensemble vers des objectifs porteurs de sens

Votre forfait d’accompagnement annuel

  • Rencontre d’évaluation gratuite
    Pour identifier le pilier prioritaire à renforcer dans votre organisation. Cette rencontre est suivie d’une analyse par notre équipe et de recommandations d’ateliers adaptés à vos besoins. (valeur de 150 $)

  • Atelier d’automne – 2,5 h dans vos locaux
    Un atelier personnalisé pour faire le point sur les enjeux actuels, renforcer les bases et élaborer un plan d’action mobilisateur. (valeur de 1 000 $)

  • Atelier de printemps – 2,5 h sur place
    Un second atelier pour évaluer les avancées, ajuster les stratégies en place et approfondir les apprentissages. (valeur de 1 000 $)

  • Guide pédagogique (PDF, 15 pages)
    Un document structurant pour soutenir l’intégration des concepts clés et faciliter leur application dans votre quotidien. (valeur de 350 $)

  • Cahier de travail pour chaque participant·e
    Un outil de réflexion pour favoriser l’engagement personnel et collectif tout au long du parcours. (valeur de 100 $)

  • Accès de 6 mois à la plateforme privée d’Éco-Motion
    Pour prolonger l’impact entre les deux ateliers, chaque participant·e bénéficie de :
    • 12 rencontres virtuelles de groupe (2 par mois)
    • Jusqu’à 6 rencontres individuelles au besoin
    • Des ressources pratiques et un espace d’échange continu
    (valeur de plus de 1 000 $)

Valeur totale estimée : plus de 3 600 $

Aujourd’hui au prix régulier de 1 950 $, ou 1 500 $ en tarif solidaire pour les OBNL, écoles et petites municipalités.

🚗 Les frais de déplacement sont en sus. Nous desservons principalement les régions de Montréal, de Québec et de l’Estrie.

• Traverser les émotions difficiles (stress, colère, impuissance) avec des outils concrets de régulation émotionnelle.

• Clarifier une vision mobilisante, partagée et réaliste, qui rassemble les membres de votre communauté autour d’une direction porteuse de sens.

• Identifier des actions concrètes, alignées aux forces, aux besoins et aux capacités de votre milieu, pour passer à l’action avec confiance et cohérence.

À l’issu de l’accompagnement, vous serez en mesure de…

Appliquez dès maintenant

Nous accompagnons un maximum de 50 organisations par année.
Réservez votre appel d’évaluation gratuit pour confirmer votre place.

Lors de l’appel, nous prendrons le temps de mieux comprendre votre milieu et les défis que vous traversez. Vous recevrez ensuite une proposition d’ateliers sur mesure.

Si celle-ci vous convient, un·e intervenant·e de notre équipe vous contactera pour organiser votre premier atelier — logistique, communication, mobilisation — afin que ce moment devienne un véritable temps de régénération et de réalignement pour votre communauté.

Je comprends les défis que vous traversez.

Je m’appelle Isabelle Béliveau, fondatrice et directrice générale d’Éco-Motion.

Mon parcours a commencé tôt. À 7 ans, le boisé qui m’avait vue grandir a été rasé. Ce choc a éveillé en moi une profonde tristesse, mêlée à une colère que je ne comprenais pas encore. C’est cet événement qui a semé la graine d’un engagement indéfectible envers le vivant.

Pendant des années, j’ai étudié les écosystèmes, milité pour le climat, porté des projets à bout de bras. Jusqu’à m’épuiser. Parce qu’en voulant réparer le monde, j’ai oublié de prendre soin de ma propre santé.

C’est là que j’ai compris une chose essentielle :
On ne peut pas contribuer à la transition sociale et écologique sans prendre soin de l’humain qui la porte.
La crise environnementale et la crise de santé mentale sont liées. En fait, c’est une seule et même crise qui touche nos milieux de vie, de travail, et nos relations.

C’est pour ça que j’ai fondé Éco-Motion.
Avec mon équipe, on accompagne les organisations qui veulent faire les choses autrement — en prenant soin des humains qui les font vivre. Depuis 2020, nous avons soutenu des milliers de personnes à retrouver du sens, de l’élan, et des outils concrets pour traverser les turbulences d’aujourd’hui avec plus de lucidité, de lien et de résilience.

Et si on vous aidait à faire pareil, dans votre milieu?

Notre équipe

  • Isabelle Béliveau, B.Env.

    Fondatrice et directrice générale - Expertise en environnement et entrepreneuriat collectif

  • Amélie Gauthier, B. Ps. Ed.

    Intervenante - Expertise en psychoéducation

  • Léonard Leclerc, B.A.

    Intervenant - Expertise en pédagogie et intervention psychosociale

  • Anne-Sophie Dorion, B.A.

    Consultante et cofondatrice - Expertise en psychologie clinique

  • Ariane St-Onge, B.Env.

    Présidente du CA - Expertise en environnement

  • Steve Audet, PhD

    Membre du CA - Expertise en travail social et psychothérapie

  • Raphael Savaria

    Membre du CA - Expertise en administration des affaires et développement durable

  • Philippe Lelièvre

    Membre du CA - Expertise en santé & éducation

  • Élizabeth Lamarche

    Membre du CA - Expertise en ressources humaines et administration